LE DEPARTEMENT D’HISTOIRE GENERALE met au concours :
1 poste d’assistant-e en histoire suisse
Conditions :
Être en possession d’une maîtrise en histoire ou d’un titre jugé équivalent. Des compétences en histoire suisse et en humanités numériques sont souhaitées. Avoir un projet de recherche et s’engager à inscrire une thèse dans le domaine de l’histoire suisse contemporaine (politique, concepts, idéologie…) au sein du département d’Histoire générale sous la direction de la professeure Irène Herrmann. Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une bonne connaissance de l’allemand.
Cahier des charges :
Il s’agit d’un poste à 70% qui passera à 100% dès la troisième année.
Le/la titulaire consacrera la moitié de son temps de travail à la réalisation de sa thèse de doctorat. Il/elle sera chargé-e d’un enseignement de deux heures hebdomadaires (sauf durant un semestre de décharge, au cours de la première ou de la deuxième année du mandat). Il/elle devra en outre participer à la correction de travaux, à l’encadrement des étudiant-es, aux activités de l’Unité d’Histoire suisse et aux tâches d’administration de l’Unité et du département.
Traitement :
Salaire annuel brut : CHF 47'850 en 1ère année pour un taux d’activité de 70% (position 8/4 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève). Le maximum du traitement est atteint après 4 annuités doubles (CHF 81'246 par an à un taux d’activité de 100% en position 8/12 de l’échelle des traitements).
Entrée en fonction : 1er août 2025
Durée du mandat :
Les assistant-es sont nommé-es pour une première période de 2 ans ; la nomination est renouvelable pour deux périodes successives, respectivement de 2 ans et de 1 an.
La première année de la fonction constitue une période d'essai au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d'un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d'un mois.
Documents requis et délai pour le dépôt des candidatures :
• 1 lettre de candidature qui inclut une description de la motivation et des expériences pertinentes pour le poste,
• 1 curriculum vitae accompagné d’une copie des diplômes,
• 1 exposé du projet de recherche (thèse de doctorat) (2-4 pages),
• 1 liste de personnes de références (seulement les adresses email).
La candidature et les documents doivent être compris dans un seul document pdf et parvenir par mail à la professeur-e Irène Herrmann (avec copie au professeur Andreas Würgler) avant le 12 mai 2025.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
