Dimensions transnationales des politiques sociales britanniques: le rôle de la Grande-Bretagne au sein de l'Organisation internationale du travail, 1919-1946.

Dimensions transnationales des politiques sociales britanniques: le rôle de la Grande-Bretagne au sein des organisations internationales, 1919-1949. Cette thèse porte sur l’analyse de l’influence des réseaux britanniques sur la politique sociale de l’Organisation internationale du travail (OIT) et de la Société des Nations dans l’entre-deux-guerres. Le poids de la Grande-Bretagne sur la scène internationale pendant cette période, le rôle pionnier que cet Etat et ses ressortissants ont joué depuis le début du siècle dans ce domaine, puis l’important retentissement du rapport Beveridge sur les discussions internationales à partir de 1943, sont autant de facteurs qui amènent à s’interroger sur le rôle des Britanniques au sein de ces organisations. Ainsi, le premier directeur de l’OIT, le français Albert Thomas, s’appuya amplement sur les réseaux britanniques, en particulier les syndicats, pour soutenir le travail de son organisation les premières années. Le but de cette recherche est donc d’identifier si, au-delà des personnalités officielles, d’autres réseaux non gouvernementaux ont pu influer sur les décisions politiques auprès des organisations internationales à Genève afin de prouver si effectivement ce furent les Britanniques, représentants officiels, ou non, de leur pays qui dynamisèrent la politique sociale dans l’entre-deux-guerres et si l’influence exercée par les Britanniques au sein de ces nouvelles organisations internationales fut à la mesure du rôle joué par l’Etat pendant la même période sur d’autres plans.