Gender Before Mainstreaming: The Integration of Women to International Civil Service in the Secretariats of the League of Nations and the United Nations, circa 1920-1975

Women, Gender Equality and Administrative Career in International Organizations, c. 1920-1985.
Cette thèse observe la mise en place et le développement de la présence des femmes au sein de la carrière administrative internationale dans les secrétariats généraux de la Société des Nations et de l’Organisation des Nations-unies. Le projet a pour but d'établir les profils sociologiques de ces femmes et de retracer leurs expériences en tant qu'employées. La période étudiée dans cette thèse débute à la naissance de la Société des Nations, première organisation internationale qui permet aux femmes d'accéder à tous les échelons de la hiérarchie, et se ferme sur la « Décennie pour les femmes », instiguée par les Nations-unies entre 1975 et 1985. Le projet est basé sur une méthodologie qui combine la prosopographie et la biographie ainsi qu’une recherche archivistique centrée sur les fonds administratifs de ces organisations internationales.