Afin de compléter son équipe, le Musée Ariana de la Ville de Genève recherche un ou une
Médiateur culturel / Médiatrice culturelle
Entrée en fonction: 1er août 2023
Délai d’inscription: 28.05.2023
Rattachement: Musée Ariana
Votre mission et vos responsabilités
Vous gérez des projets de médiation culturelle et scientifique reliant l'institution aux différents publics et soutenez la responsable de l'unité Publics dans la valorisation des collections au travers des différents projets. Vous mettez en œuvre des évènements de médiation culturelle et scientifique. En collaboration avec la responsable de l'unité, vous prenez également part au déploiement de stratégies novatrices en termes d'acquisition de nouveaux publics, en lien avec les expositions temporaires et les collections du musée.
Votre profil
Titulaire d'un Bachelor en histoire de l'art, en histoire, en médiation culturelle ou d'une formation continue avérée, vous disposez de bonnes connaissances en gestion de projet. Vous pouvez attester d'une expérience approfondie dans diverses formes de médiation culturelle et êtes particulièrement à l'aise avec les outils numériques. Vous êtes capable de collaborer avec une équipe pluridisciplinaire et de vous adresser à des publics variés. Apte à tenir une conversation dans votre domaine de spécialité dans une langue étrangère, vous disposez également de bonnes compétences en planification et organisation. Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femmes et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration. Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.
Conditions et procédure d'inscription
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.
Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d'un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s'il n'est pas mentionné d'adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.
Un accusé de réception est adressé à l'ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.
Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de 'demande d'emploi'. Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.geneve.ch/emploi.
Echelle de traitement
La fonction est classée dans les limites de la catégorie L de l'échelle des traitements.
Adresse de retour
recrutement.ari@ville-ge.ch
